私たちの企業理念である 「For the patient（患者様のQOL向上のために）」 を実践するためには、
社員一人ひとりが「良い仕事」をすることが不可欠です。
その「良い仕事」は、いくつかの要素が相乗効果を発揮することで生まれると考え、
私たちはこれを「コスミック流仕事の方程式」 と呼んでいます。
「カンタマノウジ ～コスミック流仕事の方程式～」
仕事（業績）＝ 考え方 × 魂 × 能力 × 時間
考え方
=
方向性・理念・価値観
魂（熱意）
=
情熱・誠実・挑戦・責任・協働
能力
=
専門知識・実務経験・課題解決力・コミュニケーション力・創造力
時間
=
Time Management
これら4つを掛け合わせることで、仕事のパフォーマンスは最大限に発揮されます。
生命科学に関心を持ち、私たちの理念に共感し、新しいことに挑戦したい方、
ぜひ私たちと共に「For the patient」 を実践していきましょう。
代表取締役 菊地 強
求める人物像
コスミックコーポレーションでは、下記のような方を求めております。
1
「For the patient」 の理念に共感し、患者様のQOL向上に貢献したい人
2
誠実に学び、知識や経験を積み重ねていける人
3
チームワークを大切にし、遊び心を持って新しい発想に挑める人
福利厚生
ファミリーバースデー制度
2015年度から新しく導入した制度です。日頃、従業員をサポートしてくださるご家族のお誕生日に、社長と従業員からプレゼントをご家族に贈っています。サプライズにもなり、従業員のご家族にも好評です。
フレックスタイム制度
当社では、フレックスタイム制度を導入しております。各部署内での調整は必要となりますが、社員にメリットのある制度として利用されています。
懐妊・出産手当
健康保険から支給される出産手当とは別に、会社から出産手当金が支給されます。また、懐妊時にも手当が支給されるなど、子育て支援が手厚いことも当社の特徴です。
レジャー費補助制度
年に一度一定額を上限に、社員のレジャーなどにかかった金額の一部を会社が補助しています。
部活制度
社員同士の親睦を深めるために部活制度を導入しています。ジャンルは様々で、入部は任意です。面白いアイディアがあれば、自分で部を立ち上げることも可能です。
募集要項
営業（診断薬の製品情報担当者）
職務内容
入社日
給与
勤務時間
休日・休暇
選考内容
実績・研究活動
採用・キャリア
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